Umowy i B2B

Na czym polega współpraca B2B

B2B to współpraca dwóch przedsiębiorców. Wielu specjalistów pracuje w ten sposób dla jednego zleceniodawcy zamiast na umowę o pracę. Przedsiębiorca na B2B sam opłaca składki ZUS i podatek, wystawia faktury i nie ma uprawnień pracowniczych z Kodeksu pracy, takich jak płatny urlop czy wynagrodzenie za czas choroby.

Granica między B2B a etatem

O tym, czy współpraca jest stosunkiem pracy, decyduje jej rzeczywisty charakter, a nie nazwa umowy. Praca pod kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez zleceniodawcę, to zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, a takiej umowy o pracę nie wolno zastępować umową cywilnoprawną (art. 22 Kodeksu pracy).

Podobny test stosuje prawo podatkowe. Czynności nie uznaje się za działalność gospodarczą, jeśli łącznie spełnione są trzy warunki. Odpowiedzialność wobec osób trzecich ponosi zlecający, praca odbywa się pod jego kierownictwem w wyznaczonym miejscu i czasie, a wykonujący nie ponosi ryzyka gospodarczego (art. 5b ust. 1 ustawy o PIT).

Co powinna zawierać umowa B2B

Treść umowy B2B ustalają strony. Powinna określać zakres usług, wynagrodzenie i zasady jego zmiany, terminy płatności, odpowiedzialność, poufność, prawa autorskie i warunki wypowiedzenia. Płatna przerwa w pracy przysługuje tylko wtedy, gdy strony zapiszą ją w umowie.

Płatności i faktury

Zapłata od kontrahenta za transakcję o wartości ponad 15 000 zł musi przejść przez rachunek płatniczy (art. 19 Prawa przedsiębiorców). Od 2027 r. faktury dla innych firm wystawia się co do zasady w KSeF, także przy współpracy B2B na rzecz jednego zleceniodawcy.

Jak korzystać z tego działu

Artykuły pomagają ocenić współpracę i przygotować się do rozmowy o umowie. Nie zastępują przeglądu umowy przez prawnika.